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一、 销售经理2名

任职要求：

1.大专及以上学历（能力优秀者可破格录用），电子商务或市场营销相关专业优先；

2.2年以上销售工作经验，1年以上团队管理经验；

3.精通市场营销、了解互联网行业的业务特点；

4.具有敏锐的市场意识、应变能力、计划与执行、领导能力；

5.具有较强的抗压能力。

岗位职责：

1.根据公司下达的任务指标，负责团队销售管理工作；

2.制定销售策略、销售任务分解、实施办法、激励措施，推动关键目标达成；

3.指导团队成员对工作实施中出现的问题并组织培训分享，提升销售人员值钱和挣钱能力；

4.负责所在团队的团队建设、人才培养及日常团队管理工作，打造狼性销售队伍；

5.跨部门协调与沟通，保证合作顺畅与业务顺利运营。

职位薪资：底薪（4500―6000）+高提成+销售奖金+年终分红+节日福利+交通补助+通讯补贴

二、团队储备干部

我们需要的是能快速晋升为团队经理的业务员！！！

工作内容：

1.入职1―3月内快速了解、熟练公司业务，提升自我销售技巧及销售能力，完成基础业绩考核。

2.根据公司提供的客户信息及客户资源开发渠道筛选客户，判定客户需求，与客户洽谈，完成销售。（通过电话/陌拜/面访等渠道寻找客户并与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售）。 

3.根据自身成长周期，能短期具备团队经理应有的业务及管理能力，协助本团队新员工开发客户，商务谈判。

4.为公司发展提供与时俱进的发展良好建议，完善销售团队，更有力的开拓市场，服务客户。

岗位要求： 

1.有良好的语言表达能力，敢于接受挑战，对IT互联网行业感兴趣；

2.有互联网销售经验者优先，有成功团队管理经验者优先；传统行业销售精英；敢于挑战管理岗位者。

3.品行端正，富有激情，有狼性！

薪资待遇：高底薪+高提成+销售奖金+年终分红+节日福利+交通补助+通讯补助

           优秀者可面议，你敢要我敢给！